¿Qué son y cuáles son las ventajas de las oposiciones a la Seguridad Social?

¿Qué son y cuáles son las ventajas de las oposiciones a la Seguridad Social?

Uno de los principales efectos de la crisis económica ha sido el auge de la figura del opositor, debido a la toma de conciencia por parte de la población de la importancia de lograr un empleo de calidad, que además sea estable y proporcione un sueldo fijo.

Así las cosas, miles de personas esperan con renovada ilusión  aprobar una plaza de entre las convocadas en las oposiciones a la Seguridad Social. ¿Eres tú una de ellas? Aunque si lo prefieres, también puedes informarte sobre las oposiciones para trabajar en Hacienda.

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¿Qué puestos oferta la Seguridad Social?

Cuando hablamos de estas oposiciones, nos estamos refiriendo a un amplio repertorio de especialidades entre las que sobresalen las relacionadas con:

  • El sector médico (como las de enfermería, auxiliares de enfermería o celadores)
  • Las tareas administrativas
  • La informática
  • La arquitectura
  • La abogacía y un largo etcétera

Sea cual sea el puesto o la categoría al que quieras presentarte, piensa que vas a tener que superar una oposición con sus correspondientes pruebas, todas ellas compuestas por una parte de contenido común y otra parte de contenido específico para cada disciplina.

Como contrapartida, percibirás un sueldo acorde con las funciones realizadas y desarrollarás tu labor en un horario que te permitirá disfrutar de tu vida familiar y de tiempo libre.

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Requisitos para opositar

Existen también una serie de requisitos generales que han de cumplir todos los que se hayan decidido a opositar a la Seguridad Social y otros requisitos específicos según el puesto o categoría escogido.

Requisitos generales

  • Haber cumplido los 18 años de edad y no exceder la edad de jubilación forzosa. Algunas oposiciones pueden cursarse a partir de los 16 años, precisando el permiso paterno para que el opositor pueda trabajar en el caso de que supere las pruebas
  • Presentar un informe de salud. En contra de lo que pudiera pensarse no es un mero trámite, sino que es un indicador de la existencia o no de algún problema físico o psíquico que te impida cumplir con las obligaciones del puesto
  • No haber sido sancionado ni inhabilitado para el ejercicio de cargos públicos

Requisitos específicos

  • Titulación: Según la oposición a la que quieras acceder así será el título que debas presentar. Las que no precisan una formación específica suelen exigir únicamente el título de ESO, de Graduado Escolar o titulación equivalente. Las que precisan una formación específica como las oposiciones para trabajar en la Seguridad Social en el ámbito sanitario exigen titulación de médico, enfermero, auxiliar de enfermería, etc.

Aparte, es posible que cada oposición tenga unas determinadas restricciones específicas. Pongamos el caso de que hayas desempeñado un trabajo relacionado cuya valoración fue negativa. Tal circunstancia podría hacer que no pudieras acceder a la oposición.

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¿En qué consisten las pruebas de las oposiciones a la Seguridad Social?

Estas pruebas precisan una intensa preparación, de modo que muchas de ellas son consideradas verdaderas carreras de fondo (sobre todo aquellas que entrañan el estudio de más de  50 temas).

Tener interés en superarlas con éxito se traduce en asimilar los contenidos exactos del temario del que se trate. Ya hemos indicado que aunque los temarios de las oposiciones Seguridad Social cuentan con una parte específica (pues no es lo mismo trabajar en el cuerpo de gestión que como técnico o como médico de la Seguridad Social) también cuentan con una parte común.

En lo relativo a las pruebas pasa algo similar pues aunque cada oposición tiene el  sistema de funcionamiento que se le ha asignado, los exámenes suelen presentar unas características comunes. Por esta razón, es habitual que se dividan en 2 o 3 pruebas:

1ª. Una prueba teórica y escrita consistente en la contestación a una serie de cuestiones mediante un tipo test en el tiempo estipulado. En ocasiones incluye el desarrollo de un tema determinado.

2ª. Una prueba práctica y oral que, igual que sucede con la anterior, versa sobre un específico temario. Su objetivo es la determinación de cómo se desenvuelve el opositor en una situación real, por lo que se basan en exposiciones ante un Tribunal o en el seguimiento de un concreto protocolo o una particular manera de actuar.

3ª  Una tercera prueba que, caso de existir, será mucho más específica.

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Salidas de unas oposiciones más demandadas cada año

Quizás te estés preguntando cuál es la oposición que más te conviene. Lo ideal, teniendo en cuenta el tiempo que habrás de emplear en su estudio, es escoger una que te guste, que esté al alcance de tus capacidades y que además tenga salida.

Este último aspecto significa que sigan ofertándose plazas y que las mismas sean lo suficientemente numerosas para captar tu interés. El mencionado suele ser el caso de las de la Seguridad Social, unas oposiciones cuya convocatoria genera mayor expectativa año tras año.

A estos efectos, presta atención a los siguientes aspectos:

  • Analiza tu perfil. El hecho de que las oposiciones sean consideradas por muchos la “puerta de su futuro” pasa porque previamente se analice el perfil profesional del candidato. Plantéate presentarte a una proceso selectivo acorde a tu formación académica. Elegir una oposición de categoría inferior a la tuya pensando que será más fácil de aprobar es muy probable que aumente de modo excesivo el “ratio de plazas por aspirante”.
  • Profundiza en los aspectos de la oposición. No solo el aludido ratio es importante, también lo es que evalúes el sueldo que percibirás y el destino (si está lejos o no de tu domicilio por si habrás de cambiar de ciudad de residencia o hacer muchos kilómetros a diario).
  • ¿Encuentras motivación? Procura no perder de vista que es determinante estar motivado a la hora de emprender una nueva aventura laboral. Elige un puesto cuyas características realmente te agraden y motiven. Piensa que el aprobado va a suponer el desempeño por mucho tiempo del puesto de trabajo al que accedas.
  • ¡Ojo con las convocatorias masivas! La oferta de más plazas puede jugar en tu contra si lleva aparejada la presentación de un número muyo mayor de opositores atraídos por esta circunstancias. El resultado es que la complejidad a la hora de optar a una plaza sigue siendo la misma.

Vídeo sobre las Oposiciones a Seguridad Social:

Fuentes y referencias:

¿Qué son y cuáles son las ventajas de las oposiciones a la Seguridad Social?
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